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副看護部長研修

病院経営はますます厳しい状況へと変化していく中で、特に中小規模の病院は厳しさが増し、

看護部門の役割はさらに重要となってきています。

そこで今回、中小規模の病院の副看護部長を対象に中長期的視点から、

看護部の組織変革と管理者の実践の能力を高めていくための研修を企画しました。

ヒューマンリソースに関わるマネジメントスキルをはじめ経営環境の構造的変化の理解、

自身のマネジメント特性の把握とともに、自身のマネジメント課題を明らかにすることで、

組織の変化に柔軟に対応できるリーダーを育成することを目的としています。